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人力資源

專注、創(chuàng)新、誠(chéng)信、篤行

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員工風(fēng)采

優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。光遠(yuǎn)人始終堅(jiān)持“激情成就夢(mèng)想，拼搏創(chuàng)造未來(lái)”的企業(yè)精神，用勤勞和智慧為公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)作出了重要貢獻(xiàn)。在工作之余，公司每年會(huì)按照活動(dòng)計(jì)劃積極組織職工參觀學(xué)習(xí)、戶外拓展、健身娛樂(lè)等各類文體活動(dòng)，豐富員工的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，激勵(lì)大家繼續(xù)勇往直前，再創(chuàng)新的輝煌。

《光遠(yuǎn)新材》——工作感悟

對(duì)于生產(chǎn)單位來(lái)說(shuō)，例行的機(jī)臺(tái)清潔檢查、5S檢查和各工序作業(yè)的抽查，充斥著每一天的工作。有時(shí)候，我們還會(huì)面臨各種突擊檢查。很多人不理解，為什么每天會(huì)有這么多的檢查，甚至抱怨檢查是件相當(dāng)折磨人的事。可檢查的意義，就在它的不可或缺。

2022

光遠(yuǎn)新材》——心語(yǔ)園地

每天上班下班，生活工作兩點(diǎn)一線，總感覺人生過(guò)于平淡，感覺不到該有的激情。直到近期為了工作開始駐廠，我才恍然明白，原來(lái)曾經(jīng)的每一天都隱藏著一種不平凡的力量。它的名字叫做：堅(jiān)持！

2022

《光遠(yuǎn)新材》——工作感悟

人力資源工作從業(yè)者，要時(shí)刻提醒自己加強(qiáng)自身知識(shí)和能力的學(xué)習(xí)，才能在工作中游刃有余。我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)管理中人力資源相關(guān)知識(shí)，更要注重心理類、哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、文學(xué)類知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用。這樣不但可以強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力，做工作更加得心應(yīng)手，而且可以轉(zhuǎn)變思維方式，識(shí)人見性，秉持正念，真正做到向上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)。

2022

《光遠(yuǎn)新材》——心語(yǔ)園地

G75由4分拉提升到5分拉，1080布棄邊紗長(zhǎng)度節(jié)省，機(jī)臺(tái)提速產(chǎn)量增加……每年的降本挖潛工作都是看得見的成長(zhǎng)，讓公司屢創(chuàng)發(fā)展奇跡。

2022

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